LuckyTeam

🟨 Как вырастить хорошего руководителя?

Рынок привык к линейному росту: вы повышаете самого сильного эксперта, надеясь получить сильного управленца. А в итоге часто теряете лучшего специалиста и получаете кризис в команде.

Это «ловушка эксперта» — человек не делегирует, а старается сделать все самостоятельно, чтобы не испортить отношения с командой, и, как результат, тонет в операционке и тормозит масштабирование.

Мы поняли: просто назначить — мало. Нужна система трансформации эксперта в партнера.

Но как учить, если стандартные методы оценки врут? Мы выяснили, что классический опрос 360 часто показывает «идеальную картинку» из-за социальной желательности и искаженной самооценки.

В новой статье мы рассказываем, как построили собственную систему, которую нельзя обмануть:

🟡 Зачем внедрили «шкалу лжи» и вопросы-ловушки в анкеты.
🟡 Как математика влияет на «вес самооценки» и убирает иллюзии.
🟡 Почему наши кейс-тесты нельзя пройти «наугад».

Подробнее о том, как мы помогаем расти управленцев — в нашем новом материале.

О нас | Вакансии | Навигация

🟨 Спасибо за активность!

Рады увидеть, какая у нас разносторонняя и мощная аудитория. Мы увидели ваши ответы и учтем их при подготовке новых материалов.

Впереди много интересного — оставайтесь на связи!

О нас | Вакансии | Навигация

🟨 Давайте знакомиться ближе

Мы привыкли делиться экспертизой, кейсами и внутренней кухней. Именно поэтому нам важно понимать, кто находится по ту сторону экрана, чтобы контент попадал точно в цель.

Ниже — небольшой опрос. Ответьте на несколько вопросов — это поможет нам лучше понимать ваши интересы и делать канал действительно полезным для вас.

О нас | Вакансии | Навигация

🟨 «С вероятностью 87% вариант B лучше варианта A и увеличивает EPC на 6,2%»

Сегодня мы получаем результаты сплит-тестов в таком виде.
Мы начали применять Байесовский метод для проверки статистической значимости тестов.

Большинство методов оценки статистической значимости требуют пролива огромных объемов трафика. Главное преимущество Байесовского метода в том, что он пересчитывает вероятность победы варианта по мере появления данных. Это позволяет лить трафик порциями и оценивать успех после каждой итерации, не дожидаясь окончания долгого и дорогого теста.

Хотите внедрить такой же подход? Мы подготовили промт, который поможет создать аналогичный калькулятор под ваши задачи.

→ Получить его можно в нашем боте до 29 января.

О нас | Вакансии | Навигация

🟨 Победа в сплит-тесте ≠ прибыль. Почему A/B-тесты показывают ложного победителя?

В арбитраже тесты решают почти все. Кажется аксиомой: если сплит показал победителя — значит, мы нашли способ зарабатывать больше.

Но на практике эта логика часто дает сбой. Команда LT Monetisation столкнулась с парадоксом: почти каждый второй сплит показывал улучшение, но при этом кратного роста по прибыли не происходило. Более того: часть решений снижала EPC, хотя на тестах вариант показывал положительную динамику.

Проанализировав процессы, мы выяснили, что решения о победителях принимались без единых правил: каждый медиабайер определял «лучший» вариант по собственным критериям.

Интуитивные решения допустимы, когда команда только ищет первую рабочую связку, но для системной работы с огромным объемом трафика такой подход не годится.

→ Как мы решили эту проблему и начали считать реальную вероятность профита — читайте в нашей новой статье.

О нас | Вакансии | Навигация

🟨 Уважаемые партнеры и друзья!

За любыми цифрами и достижениями всегда стоят люди. Именно окружение превращает просто планы — в результаты, а будни — в историю успеха.

Мы постарались передать атмосферу того самого момента, ради которого стоит ненадолго остановить рабочую гонку. Пусть в наступающем году рядом с вами будут те, кто разделяет ваши ценности и вдохновляет на большее.

Спасибо, что вы с нами. С Новым годом!

О нас | Вакансии | Навигация

🟨 HR-стратегия 2026: цифры, AI и новые стандарты

Весь 2025 год мы перестраивали процессы, чтобы в новом сезоне масштабировать лучшие решения.

Оля Борзова, Team Lead HR, рассказала, как изменится среда внутри LuckyTeam: от внедрения нейросетей и геймификации до запуска кадрового резерва и поиска целых команд.

→ Если вы уже сейчас хотите стать частью команды LuckyTeam — оставляйте заявку в боте.

О нас | Вакансии | Навигация