Данные о команде
Отзывы

Карточка команды "Marlerino Group"

Вертикали: Betting, Finance, iGaming
Виды трафика: SEO, FB Ads, PPC, ASO, Influence, ASA
Telegram: @marlerinogroup (5894 подписчиков)
Instagram: marlerino.group
Linkedin: marlerino-group
Кол-во сотрудников: 301-1000
Офисы: Kazakhstan, Russia, United Arab Emirates
Оборот: 3 010 000 $ / месяц

Новости команды

Логотип
Marlerino Group
25.06.2025

🟩 Боли маленьких команд, и как они решаются с переходом в холдинг

Недавно мы выпустили материал, где поделились инфраструктурой нашего холдинга и ролью каждого отдела для всей компании — материал доступен по ссылке.

Сегодня расскажем о болях арбитражных команд, которые благодаря каждому инфраструктурному юниту легко решаются в нашем холдинге.

Показали в удобном формате карточек 🟩

➡️ Ознакомиться с открытыми вакансиями и откликнуться можно через наш HR-бот

👁‍ 2586
Логотип
Marlerino Group
24.06.2025

⚡️ Новый подкаст с CEO Marlerino Group: о росте команды в 300+ человек, прибыльных трендах и инсайдах баинга

В новом подкасте на канале Gambling.pro Максим Бударин, CEO PWA.Partners, и CEO Marlerino Group Даниил обсудили:

🟢 Как отлавливать тренды на FB и первыми подхватывать волну

🟢 Какие ограничения кроме финансовых мешают баинговым проектам делать высокие результаты

🟢 Цели Marlerino Group и как мы планируем выйти на х2 в этом году

🔴 Личное: путь к позиции CEO, организация личных процессов и мотивация к росту за пределами денег, техники и машин

Смотрите полную версию подкаста по ссылке ⬅️

👁‍ 790
Логотип
Marlerino Group
24.06.2025

Розыгрыш завершен 🔥

Обладать VIP-билета на G Gate Conf — @Zoomxman

👁‍ 2351
Логотип
Marlerino Group
23.06.2025

🟩 Работа с инструментом Blask: опыт Marlerino Group

Ранее мы уже рассказывали, как Blask помогает в работе SEO-команд. А также делились кейсом заработка с сайта на гео Бангладеш.

Сегодня покажем, на какие параметры обращаем внимание, как работаем с сайтами после анализа и что делаем для масштабирования.

Полная инструкция — в карточках ➡️

👁‍ 1332
Логотип
Marlerino Group
22.06.2025

🟩 Встречаемся в Тбилиси на G GATE CONF

Уже 28 июня в Тбилиси соберутся топы индустрии для участия на одном из заметнейших ивентов года — G GATE CONF.

Чтобы вы уже сейчас смогли распланировать свое участие и встречи, мы собрали для вас список сайд-ивентов G GATE CONF:

26 июня

🟢 Спортивный Турнир по паделу в кругу своих

27 июня

🟢 Официальная pre-party — AFFSTYLE

🟢 Футбол by KMA

28 июня

🟢 Церемония награждения — G GATE AWARDS

29 июня

🟢 Главная вечеринка лета в яхт-клубе — AFTERPARTY

30 июня

🟢 Камерная вечеринка на приватном пляже от Combo Cards — Sups & Affiliates Party

🟢 Закрытая встреча для представителей платежных решений, P2P-трейдеров и представителей сферы крипта-валют от Satoshkin

До встречи на G GATE CONF 🔴

👁‍ 749
Логотип
Marlerino Group
20.06.2025

💼💼💼💼 Как залив на Британию через PWA дал $132k профита за месяц — кейс команды FBR

FBR — медиабаинговая команда в составе холдинга Marlerino Group. Команда держится в топ-3 на протяжении всего Lamba Contest — о последних результатах рассказывали тут.

Сегодня покажем, как изменение подхода к выбору офферов позволило получить $132 тысячи профита за один месяц на, казалось бы, уже «выгоревшем» подходе.

В кейсе рассказали:

🟢 Plinko-подход: почему мы выбрали его и как подбирали оффер для залива

🟢 Процесс залива: технический сетап, выбор приложений и примеры рабочих креативов

🟢 Пуш-воронки: как мы работаем с ретеншеном и какие цепочки пушей используем, чтобы увеличить ценность нашего трафика

Читайте материал по ссылке ➡️ Кейс: $132k профита за месяц на Британии

👁‍ 1331
Логотип
Marlerino Group
20.06.2025

🟩 Запись войс-чата «Еще немного о FB? Ответы на вопросы от топов баинга.»

Вчера мы провели войс-чат, где обсудили Facebook и все, что с ним связано: гео, подходы, креативы, алгоритмы поиска профитных связок и секреты работы с ретеншеном.

Для вашего удобства сделали таймкоды с темами обсуждения:

00:00 — Вступление и представление спикеров

03:22 — Что сейчас работает: iOS и Android

06:17 — Перспективы Android

10:20 — PWA: фейк-стор

17:30 — Собственные приложения vs аренда

22:33 — Гео и платформы: распределение по странам

26:17 — Аренда приложений и выбор сервисов

31:40 — Актуальные гео и сложности масштабирования

36:08 — Текущие подходы и слоты

42:06 — Гео, ставки и масштабирование

47:55 — Как искать тренды и слоты

55:50 — Как искать и тестировать связки

01:05:06 — Как масштабируются команды

01:18:20 — Важность работы с ретеншеном

👁‍ 1170

Международная команда медиабаинга с десятилетним опытом работы в нишах iGaming, Finance, Crypto. Marlerino Group сотрудничает с более чем 200 партнерами, включая Mostbet и 1WIN, обеспечивая высококачественный трафик и генерацию лидов. Внутренний отдел разработки создает приложения для нужд команды и партнеров, а также активно внедряет Influence Marketing через посты, видео и стримы для привлечения органического трафика.

 


Отзывы сотрудников
5/5
(3 отзыва)
Всё хорошо
Всё хорошо, удачи ребятам, был рад возможности поработать вместе. Понравилось следующее: коллектив, лояльность, отсутствие бюрократии, бизнес-процессы.
Лучше уже не куда
Спокойствие и умиротворение, крутой коллектив, удобный график. Не могу подсказать, что стоит изменить, ощущение что лучше уже не куда, всё и так круто.
Вот что нравится и следует улучшить
1. Поддержка и развитие — когда компания создает условия для профессионального роста и обучения, это мотивирует продолжать развиваться. 2. Гибкость — возможность удаленной работы или гибкого графика помогает лучше балансировать между работой и личной жизнью. 3. Прозрачность и открытость — когда руководство открыто обсуждает цели компании и ожидания от сотрудников, это создает атмосферу доверия. 4. Хороший коллектив — работа в дружелюбной и профессиональной команде помогает решать задачи быстрее и эффективнее. 5. Интересные проекты — возможность участвовать в сложных и креативных проектах, которые позволяют применить свои знания и развить навыки. Что улучшить: 1. Улучшение внутренних коммуникаций — предложить внедрение регулярных встреч или улучшение коммуникационных каналов. 2. Планирование рабочих процессов — предложить более четкое планирование и распределение проектов. 3. Обратная связь — предложить внедрить регулярные отчеты или сессии обратной связи. 4. Обучение и развитие — предложить больше курсов, тренингов. 5. Мотивация — можно предложить рассмотреть дополнительные способы поощрений.
Шаг1. Добавить отзыв