Private inc.
Данные о команде
Отзывы
Карточка команды "Private inc."
Вертикали:
Betting, Crypto, iGaming
Виды трафика:
SEO, FB Ads, PPC, Google Ads, In App
Telegram:
@traffotec (4413 подписчиков)
Instagram:
@pvt.inc
Linkedin:
private-inc
Youtube:
открыть
Кол-во сотрудников:
101-300
Оборот:
1 010 000 $ / месяц
Новости команды
Private inc.
31.10.2025
💜 HR TL PVT: PANEL DISCUSSION AT SiGMA 💜
Уже совсем скоро в Риме стартует SiGMA Central Europe 2025, где HR TL Private inc. Мария выступит на панельной дискуссии
💟 Тема: Leader blind spots: unseen behaviours that warp company morale
Локация: Fiera Roma
Сцена: STAGE 2 | People, Partners &
Performance
Дата &время: 4 ноября, 10:50 — 11:20
Ты услышишь живые инсайты о лидерстве и корпоративной культуре: до встречи на конференции🔗
Уже совсем скоро в Риме стартует SiGMA Central Europe 2025, где HR TL Private inc. Мария выступит на панельной дискуссии
💟 Тема: Leader blind spots: unseen behaviours that warp company morale
[Слепые зоны лидера: невидимые привычки, разрушающие командный дух]
Локация: Fiera Roma
Сцена: STAGE 2 | People, Partners &
Performance
Дата &время: 4 ноября, 10:50 — 11:20
Ты услышишь живые инсайты о лидерстве и корпоративной культуре: до встречи на конференции🔗
Private inc.
30.10.2025
💟 Meet PVT at SiGMA Central Europe 💟
Совсем скоро начнется конференция в Риме: с кем из Private inc. можно пообщаться на споте, чтобы обсудить варианты сотрудничества и коллабораций?
— Дарья, СМО PVT
— Полина, Affiliate Manager PVT
— Мария, HR TL PVT
Пиши & планируй встречи по ссылкам выше — увидимся на SiGMA🔗
Совсем скоро начнется конференция в Риме: с кем из Private inc. можно пообщаться на споте, чтобы обсудить варианты сотрудничества и коллабораций?
— Дарья, СМО PVT
— Полина, Affiliate Manager PVT
— Мария, HR TL PVT
Пиши & планируй встречи по ссылкам выше — увидимся на SiGMA🔗
Private inc.
23.10.2025
🌝 СMO Private inc. — в новом интервью для Traffnews 🌝
От офис-менеджера до СМО Private inc. Дарья рассказала, как нашла себя в digital, почему хаос первых конференций стал точкой роста и что значит быть лидером, который не боится ошибок.
СМО PVT поделилась инсайтами о том:
💜 Какие привычки помогли вырасти быстрее других?
💜 Что отличает "джуна" от человека, готового к руководящей роли?
💜 Что сегодня главное в маркетинге?
💜 Какая ошибка стала самой важной?
Листай карточки с самыми яркими поинтами — полное интервью ты найдешь на TRAFFNEWS ❤️
От офис-менеджера до СМО Private inc. Дарья рассказала, как нашла себя в digital, почему хаос первых конференций стал точкой роста и что значит быть лидером, который не боится ошибок.
СМО PVT поделилась инсайтами о том:
💜 Какие привычки помогли вырасти быстрее других?
💜 Что отличает "джуна" от человека, готового к руководящей роли?
💜 Что сегодня главное в маркетинге?
💜 Какая ошибка стала самой важной?
Листай карточки с самыми яркими поинтами — полное интервью ты найдешь на TRAFFNEWS ❤️
Private inc.
22.10.2025
LOOKING FOR A CTO 🤩
Private inc. в поиске технического директора (CTO) для работы в офисном формате в г. Лимассол. В качестве технического директора вы будете отвечать за общую технологическую стратегию компании & ее реализацию
🌝Задачи для вас:
🌝Что ждем от вас:
🌝Что предлагаем:
Пиши нашему HR Марии, чтобы узнать все подробности 💀
Private inc. в поиске технического директора (CTO) для работы в офисном формате в г. Лимассол. В качестве технического директора вы будете отвечать за общую технологическую стратегию компании & ее реализацию
🌝Задачи для вас:
💕 Определять и руководить технической архитектурой, инфраструктурой и технологическим стеком
💕 Разработка и реализация технической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
💕 Контроль архитектуры продукта и качества кода
💕 Постановка задач, формирование и развитие команды разработки
💕 Внедрение современных технологий и инструментов
💕 Работа в связке с COO/CEO и другими топ-менеджерами над масштабированием продуктов
🌝Что ждем от вас:
💕
Опыт работы на позиции CTO / Head of Development / Team Lead/ Tech Lead от 3–5 лет
💕
Опыт формирования команды и стратегии с нуля
💕
Опыт управления командами от 5 человек и более
💕
Навыки стратегического планирования и внедрения новых технологий
💕
Понимание бизнес-процессов и умение связывать их с техническими решениями
🌝Что предлагаем:
💕
Высокий уровень заработной платы по итогам собеседования
💕
Комфортный офис в центре г. Лимассол
💕
Развитие в самой быстрорастущей сфере
💕
Официальное трудоустройство, полностью оплачиваемые отпуска и больничные
💕
Возможность влиять на стратегию и будущее компании
💕
Корпоративные мероприятия, обучение и развитие
Пиши нашему HR Марии, чтобы узнать все подробности 💀
Private inc.
21.10.2025
HR TL PVT x SiGMA: ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ
Мария, HR TL PVT, примет участие в панельной дискуссии на SiGMA Europe 2025, которая уже скоро пройдет в Риме 🔗
Тема панельной дискуссии:
❤️ Leader blind spots: unseen behaviours that warp company morale
Локация конференции:
Fiera Roma
Сцена:
STAGE 2 | People, Partners & Perfomance
Дата: 4 ноября
Время: 10:50 — 11:20
Приходи, чтобы услышать все инсайды 💜
Мария, HR TL PVT, примет участие в панельной дискуссии на SiGMA Europe 2025, которая уже скоро пройдет в Риме 🔗
Тема панельной дискуссии:
❤️ Leader blind spots: unseen behaviours that warp company morale
[Слепые зоны лидера: невидимые привычки, разрушающие командный дух]
Локация конференции:
Fiera Roma
Сцена:
STAGE 2 | People, Partners & Perfomance
Дата: 4 ноября
Время: 10:50 — 11:20
Приходи, чтобы услышать все инсайды 💜
Private inc.
20.10.2025
🤩 Совсем скоро увидимся на SiGMA Europe в Риме — 3–6 ноября
На конференции ты найдешь представителей PVT, с которыми можно обсудить ключевые вопросы и найти новые точки для сотрудничества ❤️
Дарья, CMO Private inc.
Полина, Affiliate Manager Private inc.
Мария, HR TL Private inc.
😎 Даты: 3–6 ноября
😎 Локация: SiGMA Europe, Италия, Рим
Пиши нам и договаривайся о встрече — не пропусти масштабный нетворкинг вместе с Private inc.
На конференции ты найдешь представителей PVT, с которыми можно обсудить ключевые вопросы и найти новые точки для сотрудничества ❤️
Дарья, CMO Private inc.
→ PR-стратегии, которые работают в арбитраже
→ Смелые коллаборации с PVT и новые форматы продвижения
→ Как строить маркетинг так, чтобы бренд выделялся среди конкурентов
Полина, Affiliate Manager Private inc.
→ Какие ГЕО и вертикали приносят партнерам сильные результаты
→ Как выстраивать коммуникацию с менеджером, чтобы выйти на win-win сотрудничество?
→ С какими запросами и проблемами чаще всего приходят партнеры & как их решают?
Мария, HR TL Private inc.
→ Как попасть в Private inc. и пройти отбор
→ Карьерные треки и рост внутри компании
→ Баланс личной жизни и работы в affiliate
😎 Даты: 3–6 ноября
😎 Локация: SiGMA Europe, Италия, Рим
Пиши нам и договаривайся о встрече — не пропусти масштабный нетворкинг вместе с Private inc.
Private inc.
14.10.2025
❤️ Private inc. & Astronaut: $465 534 и ROI 67% за 2 месяца
Private inc. в связке с Astronaut от 100HP и платформой TopX показали, как краш в условиях рынка Аргентины может приносить стабильный результат:
💕 25 863 FTD
💕 $465 534 Payout
💕 ROI 67%
🤩 Почему Astronaut зашел в регионе?
Private inc. в связке с Astronaut от 100HP и платформой TopX показали, как краш в условиях рынка Аргентины может приносить стабильный результат:
💕 25 863 FTD
💕 $465 534 Payout
💕 ROI 67%
🤩 Почему Astronaut зашел в регионе?
🎀загрузка
Отзывы сотрудников
Минусов больше
Из плюсов можно выделить гибкое начало рабочего дня, классные корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн.
Минусы:
Плохая коммуникация между отделами, нечеткие ТЗ от тимлидов, регулярные неоплачиваемые переработки, требования от руководителей отвечать в нерабочее время и на выходных; некомпетентность СОО и проджект менеджеров.
Привел сильные стороны
Сплоченный и отзывчивый коллектив, возможность выбора формата работы (удаленка/офис/гибрид), гибкий график работы, высокий уровень дохода, развитая корпоративная культура (корп.мероприятия онлайн/офлайн, поздравление и подарки сотрудникам в честь дня рождения и важных жизненных событий), оплачиваемые отпуска и больничные, предоставление всей необходимой для работы техники, просторный и современный офис с удобным месторасположением.
Можно сделать один день в месяц обязательным для посещения офиса всеми сотрудниками с целью укрепления командного духа.
Все хорошо, но кое-что не устраивало
Нравилось развиваться в динамичной сфере с молодой командой, преодолевать трудности вместе, а не в одиночку. Иногда хотелось бы сплоченности команды (всей), и отстройки мелких процессов и коммуникации в проектах.
Все отлично
Что нравится?
Отличный коллектив и руководители
Интересные корпоративные мероприятия
Множество точек роста
Гибкое руководство
Что можно улучшить?
Все отлично, теоретически можно пересмотреть наполнение холодильника :)
Шаг1. Добавить отзыв
