Space Profit Team — украинская арбитражная команда полного цикла, которая является лидером на рынке Украины в вертикали Nutra. Основанная в 2020 году, команда насчитывает более 100 сотрудников и активно работает с такими источниками трафика, как Facebook Ads, Google Ads, Native Ads и Push Ads. Space Profit Team известна своим инновационным подходом, включая эксперименты, аналитику и адаптацию к изменениям рынка. Команда стремится к космическим масштабам профита и активно расширяет свои возможности.
Space Profit Team
Данные о команде
Отзывы
Карточка команды "Space Profit Team"
Вертикали:
Nutra
Виды трафика:
FB Ads, Google Ads, Push
Telegram:
@spaceprofitteam (2545 подписчиков)
Instagram:
@spaceprofit
Linkedin:
space-profit-team
Youtube:
открыть
Кол-во сотрудников:
101-300
Офисы:
Ukraine
Оборот:
1 010 000 $ / месяц
Новости команды
SPT. mates
23.06.2026
🌴 Workation — це круто, але не завжди і не для всіх.
І це абсолютно окей 🙌🏻
У новому дописі розбираємо, кому такий формат підходить, а кому — ні.
А як ти ставишся до workation?
❤️ —позитивно, хочу спробувати!
🤔 — не дуже.
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
І це абсолютно окей 🙌🏻
У новому дописі розбираємо, кому такий формат підходить, а кому — ні.
А як ти ставишся до workation?
❤️ —позитивно, хочу спробувати!
🤔 — не дуже.
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
SPT. mates
22.06.2026
#SPT_HIRING🤩
Шукаємо mate на позицію Assistant of Facebook Ads Media Buyer (📍Kyiv)
Що важливо:
◽️ Досвід із Facebook Ads від 6 місяців;
◽️ Бажання розвиватися до рівня Media Buyer.
Плюсом буде досвід із:
◽️ Nutra-вертикаллю;
◽️ Вміння аналізувати конкурентів;
◽️ Досвід з фото та відеоредакторами;
Пропонуємо для тебе:
Прозорий кар'єрний трек до Media Buyer, сильне оточення, яке допомагає рости, максимум можливостей для навчання, тестів і розвитку.
Зацікавило? Пиши у телеграм @alina_recruiter_spt
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
Шукаємо mate на позицію Assistant of Facebook Ads Media Buyer (📍Kyiv)
Що важливо:
◽️ Досвід із Facebook Ads від 6 місяців;
◽️ Бажання розвиватися до рівня Media Buyer.
Плюсом буде досвід із:
◽️ Nutra-вертикаллю;
◽️ Вміння аналізувати конкурентів;
◽️ Досвід з фото та відеоредакторами;
Пропонуємо для тебе:
Прозорий кар'єрний трек до Media Buyer, сильне оточення, яке допомагає рости, максимум можливостей для навчання, тестів і розвитку.
Зацікавило? Пиши у телеграм @alina_recruiter_spt
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
SPT. mates
19.06.2026
✏️А які питання на співбесідах вас найбільше бісять, а які, навпаки, вважаєте найбільш показовими?
Діліться своїми кейсами в коментарях👇
Діліться своїми кейсами в коментарях👇
SPT. mates
19.06.2026
“Які б скіли ти хотів би прокачати/покращити у новій команді?”
Чому ми це питаємо:
Що показує хороша відповідь:
🚩Червоні прапорці:
1️⃣ ”Я перфекціоніст, працюю багато” — це не відповідь на питання, це шаблон з інтернету;
2️⃣ Називає щось зовсім нерелевантне, щоб уникнути теми;
3️⃣ Взагалі не може нічого назвати — або не рефлексує, або не довіряє нам)
Що це говорить про кандидата: люди з самоаналізом і адекватною оцінкою своїх скілів розвиваються швидше. Вони самі кажуть де їм потрібна підтримка, замість того, щоб чекати поки проблема стане помітною всім.
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
Чому ми це питаємо:
Не люблю класичне “назви свої слабкі сторони”, бо всі навчилися обходити красивими фразами. це формулювання м’якше, але чесніше, бо людина говорить не про “слабкість”, а про зону розвитку. ніби психологічно легше відповісти щиро)
Що показує хороша відповідь:
Конкретний скіл + що з цим робить.
🚩Червоні прапорці:
1️⃣ ”Я перфекціоніст, працюю багато” — це не відповідь на питання, це шаблон з інтернету;
2️⃣ Називає щось зовсім нерелевантне, щоб уникнути теми;
3️⃣ Взагалі не може нічого назвати — або не рефлексує, або не довіряє нам)
Що це говорить про кандидата: люди з самоаналізом і адекватною оцінкою своїх скілів розвиваються швидше. Вони самі кажуть де їм потрібна підтримка, замість того, щоб чекати поки проблема стане помітною всім.
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
SPT. mates
19.06.2026
⚡️А тепер, як і обіцяли, розбираємо тут ще два підступних, але дуже важливих питання, які показують зрілість кандидата.
“Уявімо ситуацію, що ти отримуєш кілька офферів — як будеш вибирати?”
Чому ми це питаємо:
Що показує хороша відповідь:
🚩Червоні прапорці:
1️⃣ «Не знаю ще, буду дивитися» — немає жодних пріоритетів.
2️⃣ Одразу каже тільки про $$$, і в розмові це йде червоною ниткою. Це не обов’язково погано, але варто копнути глибше (наприклад: «Що ще тримало б в команді? Які важливі аспекти?»).
Що це говорить про кандидата в професійному cенсі: людина з чіткими пріоритетами приймає рішення швидше і впевненіше, а та, що «не знає», зависатиме і на повсякденних тасках також.
“Уявімо ситуацію, що ти отримуєш кілька офферів — як будеш вибирати?”
Чому ми це питаємо:
Це питання одразу показує дві речі: наскільки кандидат взагалі зацікавлений у вас та наскільки він зрілий у прийнятті рішень.
Що показує хороша відповідь:
Є чіткі критерії, і людина може їх пояснити.
Наприклад: «Для мене зараз важливий ріст, тому дивлюся на команду і майбутні задачі» або «Важливо, щоб компанія була стабільна, бо хочеться впевнено планувати майбутнє». Чесність тут — це плюс, яка б вона не була.
🚩Червоні прапорці:
1️⃣ «Не знаю ще, буду дивитися» — немає жодних пріоритетів.
2️⃣ Одразу каже тільки про $$$, і в розмові це йде червоною ниткою. Це не обов’язково погано, але варто копнути глибше (наприклад: «Що ще тримало б в команді? Які важливі аспекти?»).
Що це говорить про кандидата в професійному cенсі: людина з чіткими пріоритетами приймає рішення швидше і впевненіше, а та, що «не знає», зависатиме і на повсякденних тасках також.
SPT. mates
18.06.2026
#SPT_HIRING🤩
Шукаємо нового mate на позицію Creative Designer🩶
Що важливо:
◻️Досвід у створенні відеокреативів та монтажі
◽️ Розуміння структури VSL (хуки, утримання уваги, CTA)
◽️ Базове розуміння маркетингу та того, що «продає»
◽️ Вміння взаємодіяти з AI-інструментами
◽️ Самостійність у пошуку матеріалів і рішень
◽️ Креативне мислення та швидка генерація ідей
Плюсом буде досвід із:
◽️ Affiliate / performance marketing
◽️ Розумінням метрик (CTR, CPA, ROI)
Пропонуємо для тебе:
Full remote, гнучкий графік, максимум свободи для тестів та креативу без мікроменеджменту, команду, де діляться досвідом, підтримують один одного і радіють спільним перемогам.
Зацікавила позиція? Пиши у телеграм @Recruiter_SPT
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
Шукаємо нового mate на позицію Creative Designer🩶
Що важливо:
◻️Досвід у створенні відеокреативів та монтажі
◽️ Розуміння структури VSL (хуки, утримання уваги, CTA)
◽️ Базове розуміння маркетингу та того, що «продає»
◽️ Вміння взаємодіяти з AI-інструментами
◽️ Самостійність у пошуку матеріалів і рішень
◽️ Креативне мислення та швидка генерація ідей
Плюсом буде досвід із:
◽️ Affiliate / performance marketing
◽️ Розумінням метрик (CTR, CPA, ROI)
Пропонуємо для тебе:
Full remote, гнучкий графік, максимум свободи для тестів та креативу без мікроменеджменту, команду, де діляться досвідом, підтримують один одного і радіють спільним перемогам.
Зацікавила позиція? Пиши у телеграм @Recruiter_SPT
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
SPT. mates
10.06.2026
Чому ваш крео починає просідати на третій день?😢
Знайома схема? У перший день ліди за копійки, на другий — дорожчають, на третій — кампанія поступово “з’їдає” бюджет і виходить в нуль. Чому так?
Головні причини:
Що з цим робити?🎯
Динамічні креативи
Завантажуйте кілька варіантів візуалів і текстів — алгоритм сам знайде робочі комбінації.
Косметичний рефреш
Зміна першого екрану, фону або заголовка часто дає друге життя зв’язці.
Ширша аудиторія / менший тиск бюджету
Дайте алгоритму більше простору, щоб частотність не росла занадто швидко.
А своїми спостереженнями та порадами на цю тему діліться в коментарях👇🏻
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
Знайома схема? У перший день ліди за копійки, на другий — дорожчають, на третій — кампанія поступово “з’їдає” бюджет і виходить в нуль. Чому так?
Головні причини:
1️⃣Частотність
Якщо крутите рекламу на вузьку або теплу аудиторію, люди за кілька днів бачать банер по кілька разів. Вмикається банерна сліпота або роздратування.
2️⃣
Залили забагато на маленький таргет?
Алгоритм швидко “вигодовує” аудиторію вашим креативом.
3️⃣
Слабкий хук
Стокові фото або банальні “знижка -20%” швидко перестають чіпляти і зливаються з фоном.
Що з цим робити?🎯
Динамічні креативи
Завантажуйте кілька варіантів візуалів і текстів — алгоритм сам знайде робочі комбінації.
Косметичний рефреш
Зміна першого екрану, фону або заголовка часто дає друге життя зв’язці.
Ширша аудиторія / менший тиск бюджету
Дайте алгоритму більше простору, щоб частотність не росла занадто швидко.
Правило медіабайєра: креативи рідко «ламаються» раптово — частіше вони просто вичерпують свою аудиторію.
А своїми спостереженнями та порадами на цю тему діліться в коментарях👇🏻
✏️Instagram | SPT.mates | LinkedIn
Отзывы сотрудников
Шаг1. Добавить отзыв
