
ZM team
Данные о команде
Отзывы
Карточка команды "ZM team"
Виды трафика:
SEO, PPC, ASO, In App, ASA
Telegram:
@zmteam (6827 подписчиков)
Instagram:
@zmteam.co
Linkedin:
zmteam
Youtube:
открыть
Кол-во сотрудников:
301-1000
Офисы:
Armenia, Netherlands
Новости команды

ZM team
28.06.2025
И СНОВА ZM BEST AFFILIATE 🔥
Ценим голос каждого!
Ценим голос каждого!

ZM team
27.06.2025
⚡️ ДОКЛАД ZM НА G GATE CONF УЖЕ СКОРО! НЕ ПРОПУСТИ!
Подробный гайд по spend-модели: подходы к заливам с ориентиром на качество.
Как обеспечить стабильное качество трафика и выстроить реальное win-win взаимодействие в рамках работы с оплатой за спенд?
Детально разберем это на сцене G GATE CONF в докладе от Ярослава, ССО ZM team.
⚫️ 29 июня в 14:10
⚫️ G GATE CONF | Тбилиси
Не пропусти. До встречи на конференции!
➡️ ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой
Подробный гайд по spend-модели: подходы к заливам с ориентиром на качество.
Рынок уже долго живёт на двух полюсах,
которые не готовы учитывать бизнес-модель друг друга. Разный фокус в работе партнеров ведет к вечному конфликту интересов. Spend-модель — это первый шаг к решению, который был нужен рынку.
Как обеспечить стабильное качество трафика и выстроить реальное win-win взаимодействие в рамках работы с оплатой за спенд?
Детально разберем это на сцене G GATE CONF в докладе от Ярослава, ССО ZM team.
⚫️ 29 июня в 14:10
⚫️ G GATE CONF | Тбилиси
Не пропусти. До встречи на конференции!
➡️ ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой

ZM team
24.06.2025
Что бесит арбитражника? | Новый выпуск, много участников и конец сезона 🔥
➡️ Смотри полный выпуск на YouTube-канале ZM team
Одна из крупнейших конференций МАС 2025 идеально вписалась в завершение сезона.
Что реально бесит и тормозит рынок? Что давно пора изменить? Ценовую политику, коммуникацию, пустой флекс, требования к байерам или подход к найму?
А может все варианты?
➡️ СМОТРЕТЬ ДО КОНЦА
Все прошлые выпуски — в этом плейлисте. Ставь лайк и, конечно, пиши свое мнение в комментариях.
🟠 ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой
➡️ Смотри полный выпуск на YouTube-канале ZM team
Что бесит арбитражника?! Формат, который призван подсветить все боли специалистов affiliate сферы и возможно подтолкнуть ее к приятным изменениям — Оля, Head of Content ZM.
Одна из крупнейших конференций МАС 2025 идеально вписалась в завершение сезона.
Что реально бесит и тормозит рынок? Что давно пора изменить? Ценовую политику, коммуникацию, пустой флекс, требования к байерам или подход к найму?
А может все варианты?
➡️ СМОТРЕТЬ ДО КОНЦА
Все прошлые выпуски — в этом плейлисте. Ставь лайк и, конечно, пиши свое мнение в комментариях.
🟠 ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой

ZM team
24.06.2025
Что если не G Gate? Все актуальные side-инвенты (и не только), которые нельзя пропустить
➡️ Chill-party от PressAff | Гамарджоба, Генацвале! Ламповый ивент и нетворкинг — регистрация в боте
⚫️26.06 | 18:00
➡️ СТИЛЬ | Вечеринка, на которой точно будут все — билеты через бота
⚫️27.06 | 19:00
➡️ Гайд по spend-модели | доклад от ZM на G GATE CONF — рекомендовано к прослушиванию обеим сторонам: байерам, тимлидам и рекламодателям
⚫️ 28.06 | 15:30
⚡️ Закрытый ивент от ZM apps ⚡️
Не получил приглашение? Свяжись со своим менеджером
⚫️ 28.06
➡️ G GATE AWARDS — узнаем результаты голосования и судьбу наград от G Gate, билеты берем тут
⚫️ 28.06
➡️ Sups & Affiliates Party by Combo Cards — сапы, солнце и снова нетворкинг — за приглашением сюда
⚫️ 30.06 | 15:00
До встречи в Грузии!
➡️ ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой
Летишь в Грузию? Давай планировать встречи не только в рамках конференции. Весь список контактов ZM здесь, а топ-чарт side-ивентов — ниже.
➡️ Chill-party от PressAff | Гамарджоба, Генацвале! Ламповый ивент и нетворкинг — регистрация в боте
⚫️26.06 | 18:00
➡️ СТИЛЬ | Вечеринка, на которой точно будут все — билеты через бота
⚫️27.06 | 19:00
➡️ Гайд по spend-модели | доклад от ZM на G GATE CONF — рекомендовано к прослушиванию обеим сторонам: байерам, тимлидам и рекламодателям
⚫️ 28.06 | 15:30
⚡️ Закрытый ивент от ZM apps ⚡️
Не получил приглашение? Свяжись со своим менеджером
⚫️ 28.06
➡️ G GATE AWARDS — узнаем результаты голосования и судьбу наград от G Gate, билеты берем тут
⚫️ 28.06
⚫️ Сервис аренды приложений года — ZM apps
⚫️ Медиабаинговая компания года — ZM team
⚫️ PR-кампания года — ZM upgrade
⚫️ Бренд, где хочется работать
⚫️ ТОП-менеджер — Анастасия, СОО ZM
⚫️ Звезда маркетинга — Наталия, PRD ZM
➡️ Sups & Affiliates Party by Combo Cards — сапы, солнце и снова нетворкинг — за приглашением сюда
⚫️ 30.06 | 15:00
До встречи в Грузии!
➡️ ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой

ZM team
23.06.2025
Давненько не встречался с локальными командами, базирующимися в регионах ☄️
В начале июня заглянул в гости к RST by ZM. Показали офис, познакомили с командой и почти захантили на работу. Я же, в свою очередь, пообщался с Андреем — Head of RST by ZM, чтобы узнать, как собиралась команда, какие ошибки были в процессе роста, плюсы от интеграции в холдинг и для кого она не подойдёт.
📹 Смотреть на YouTube – youtu.be/RQkB_7HcB_4
Таймкоды:
00:00 — начало, Андрей попал в арбитраж
05:12 — как собрать команду
06:50 — как пришло понимание, что без интеграции команда умрёт
10:18 — фатальные ошибки маленьких команд
11:23 — сколько людей в команде и с какими ГЕО сейчас работают
12:55 — мешают ли кальяны и футбол рабочей атмосфере
14:30 — новички в команде
15:50 — онбординг и корпкультура
17:27 — успешные сотрудники с карьерным ростом
18:10 — условия для байеров
19:58 — какие плюшки даёт интеграция в холдинг и кому не подойдёт
22:17 — интеграция байеров на удалёнке
23:05 — что мешает активно расти
Если хотите работать у ребят или в ZM – @zmrecruitingbot
В начале июня заглянул в гости к RST by ZM. Показали офис, познакомили с командой и почти захантили на работу. Я же, в свою очередь, пообщался с Андреем — Head of RST by ZM, чтобы узнать, как собиралась команда, какие ошибки были в процессе роста, плюсы от интеграции в холдинг и для кого она не подойдёт.
📹 Смотреть на YouTube – youtu.be/RQkB_7HcB_4
Таймкоды:
00:00 — начало, Андрей попал в арбитраж
05:12 — как собрать команду
06:50 — как пришло понимание, что без интеграции команда умрёт
10:18 — фатальные ошибки маленьких команд
11:23 — сколько людей в команде и с какими ГЕО сейчас работают
12:55 — мешают ли кальяны и футбол рабочей атмосфере
14:30 — новички в команде
15:50 — онбординг и корпкультура
17:27 — успешные сотрудники с карьерным ростом
18:10 — условия для байеров
19:58 — какие плюшки даёт интеграция в холдинг и кому не подойдёт
22:17 — интеграция байеров на удалёнке
23:05 — что мешает активно расти
Если хотите работать у ребят или в ZM – @zmrecruitingbot

ZM team
19.06.2025
⚡️ ПОДРОБНЫЙ ГАЙД ДЛЯ ЗАЛИВОВ И СДЕЛОК ПО SPEND-МОДЕЛИ
Как обеспечить стабильное качество трафика и выстроить реальное win-win взаимодействие в рамках работы с оплатой за спенд?
Детально разберем это на сцене G GATE CONF в докладе от Ярослава, ССО ZM team.
⚫️ 28-29 июня
⚫️ G GATE CONF | Тбилиси
Не пропусти. До встречи на конференции!
➡️ ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой
Рынок уже долго живёт на двух полюсах,
которые не готовы учитывать бизнес-модель друг друга. Разный фокус в работе байеров и рекламодателей ведет к вечному конфликту интересов. Spend-модель — это первый шаг к решению, который был нужен рынку.
Как обеспечить стабильное качество трафика и выстроить реальное win-win взаимодействие в рамках работы с оплатой за спенд?
Детально разберем это на сцене G GATE CONF в докладе от Ярослава, ССО ZM team.
⚫️ 28-29 июня
⚫️ G GATE CONF | Тбилиси
Не пропусти. До встречи на конференции!
➡️ ZM team. Подпишись, тут мы делимся экспертизой

ZM team
18.06.2025
элайджа
Отзывы сотрудников
Отличный работодатель
Отличный работодатель,возможность работать из любой точки мира, одни из лучших на рынке, высокий доход и приятное комьюнити. Но нужна более быстрая адаптация к новым тенденциям.
Нет карьерного роста
Нравится: Возможность дистанционной работы, стабильная зп
Не нравится: Отсутствие карьерного роста, нет налаженной внутренней коммуникации между сотрудниками
Больше минусов
Что нравится?
-возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
- структуру в компании
- количество задач,которые вешаются на одного сотрудника
- обратнную связь ( отсутствует)
- работу hr
отношение руководства оставляет желать лучшего
приятный коллектив, много классных специалистов, большой ресурс, но отношение руководства оставляет желать лучшего, слабый рост относительно требуемого рабочего времени.
В целом всё нравится
Что нравится:
1. Возможность работать удалённо
При этом есть замечательный офис в центре Питера, в котором продуктивно работается. Просторное пространство, удобные рабочие места, дружелюбные коллеги.
Атмосфера там действительно заряжает, можно сконцентрироваться на задачах или просто сменить обстановку. Плюс есть все удобства для работы и отдыха – от кофе до уютных зон для перерывов.
2. Инфраструктура
Отдел фарма, отдел дизайна, внутренние приложения – всё на высшем уровне. Это реально облегчает работу, потому что процессы выстроены грамотно, а задачи можно делегировать профи. Выстроено всё так, чтобы ты занимался именно своей работой.
3. Команда
Здесь думаю как повезёт, но мне попался потрясающий тимлид и адаптационный отдел, где в начали пути всё по полочкам разложат, подскажут и поддержат. Это очень важный критерий. Также коллеги по цеху всегда открыты к обсуждению и разгону идей.
4. Плюшки
Корпоративы, брендированный мерч, бранчи, мероприятия – приятные бонусы, которые создают атмосферу и сплочённость. Чувствуется, что компания действительно заботится и хочет, чтобы работа была не только продуктивной, но и комфортной.
В целом ZM - это то место, где чувствуется реальная поддержка со стороны холдинга, где есть возможности для роста.
В целом всё нравится. Точечные идеи можно предложить руководству, которое они смогут рассмотреть и обсудить.
Лучшее место, где я когда-либо работал!
Отличный коллектив и супер руководство. Работать можно как удалённо, так и в офисе. Во многих городах и странах есть офис, в который можно зайти на работу. Зарплата всегда вовремя и в удобной валюте! Очень развита корпоративная культура — от спорта до компенсаций.
Что можно улучшить: Анкету, которую нужно заполнить при добавлении в рабочий чат. Добавить возможность слать стикеры в рабочем чате.
Компания не стоит на месте и постоянно улучшает все возможные моменты
Работаю в компании более трёх лет и за это время вырос, как в профессиональном плане так и в финансовом.
Компания даёт все возможности для комфортной работы. Проводит обучения, устаревает невероятных масштабов корпоративы, всячески поддерживает сотрудников в любых начинаниях.
Отзывчивое и лояльное руководство. Удобно и легко донести свои идеи , которые обязательно услышат.
Есть возможность работы, как удалённо так и в оборудованный всем необходимым офисе, в шаговой доступности от метро.
ZM team однозначно лучшее место в сфере арбитража трафика
Прекрасный коллектив, адекватное и компетентное руководство, очень много корпоративных активностей
В отличии от многих других тим, где работал - здесь вертикальный рост реальный и зависит только от тебя.
Поэтому, если хотите работать и развиваться в сфере арбитража трафика - ZM team однозначно лучшее место для этого
Сложно сказать, что можно улучшить, когда все нравится. Разве, что было бы неплохо открыть офис в Краснодаре. Но это улучшение напрямую зависит от кадров, проживающих в Краснодаре
Очень нравится работать в ZM Team.
Компания создает прекрасные условия труда для сотрудников, обеспечивая комфортную и продуктивную атмосферу. Коллектив – просто замечательный, работать с такими дружелюбными людьми одно удовольствие.
Особенно радует комфортная удаленная работа, которая позволяет быть продуктивным в удобных условиях. А для тех, кто предпочитает работать в офисе, ZM Team предоставляет современный классный офис.
Корпоративы и активности на высшем уровне.
Не могу сказать, что есть что-то для улучшения, потому что компания и так активно развивается и прислушивается к своим сотрудникам.
Это настоящий опыт для меня!
Работа в компании, где я занимаю роль Media Buyer, – это настоящий опыт для меня! Здесь ценят качество работы и всегда ориентируются на результат. Компания предоставляет отличные условия для развития и позволяет применять новейшие технологии для настройки рекламных кампаний. У нас отличная команда, с которой легко и комфортно работать. Руководство всегда поддерживает и помогает в сложных ситуациях. Важно, что в компании царит атмосфера сотрудничества, где каждый ценится за свои достижения. Я горжусь быть частью этой команды и уверен, что компания продолжит расти и достигать новых высот! Те, кто работает удалённо - сделал бы личные встречи с руководителями раз в 3 месяца для обсуждения насущных вопросов.
Шаг1. Добавить отзыв